员工安全教育知识

时间:2021-08-17 14:39来源:网络作者:生活指南点击:

为大家整理了员工安全教育知识,希望对大家有帮助。
 
安全事故的引发原因。
 
安全事故不仅会给员工本人造成身心上的损害,也会给家人造成精神负担和经济损失,影响企业正常生产,给社会带来的危害是深远的。安全事故是怎么发生的呢?根据统计分析,引发安全事故的主要原因有:
 
1、 由于不可抗拒的力量……………………………2%
 
如:地震、雷击、风、水灾害等。
 
2、 由于不安全的状态………………………………10%
 
如:工具,设备的不完备,整理、整顿的不良。
 
3、由于不安全的行为…………………………………8%
 
无视规章制度、恶性的玩笑等危险的行为造成。
 
安全事故的防止要点。
 
根据统计安全事故只有2%是由于不可抗力造成的,由于不安全的状态和行为造成的约98%,为了防止安全事故就必须消除不安全的状态和行为。
 
那么重大的不安全状态有哪些呢?
 
1、整理、整顿恶劣。
 
2、工具、器具不安全。
 
3、缺少必要的安全装置或安全装置损坏。
 
4、危险区域标识不明确。
 
不安全的行为主要有哪些?
 
1、无视安全规章,违规操作。
 
2、不按规定着装,佩戴防护用品。
 
3、用不规则的姿势操作。
 
4、对物品进行粗暴的处理,使用违章方法搬运。
 
5、在劳动中开玩笑。
 
6、疲劳上岗,带病上岗。
 
7、省能心理,走捷径,抄近路的行为。
 
8、逆反心理,好奇心,好胜心,对抗情绪。
 
等等,许许多多与危险有关联的行为。
 
对于这些不安全的状态和行为,我们要时刻警惕,尽早发现,即时改正,防患于未然,时时讲安全,事事讲安全,相信安全事故一定会降到最低。
 
员工基本安全常识。
 
一、 新员工入厂须知
 
进入工厂后,新员工必须重视以下事项:
 
1、听从主管和师傅的安排,不得乱动设备和工具。
 
2、对于有疑问和不明的事情,一定要问清楚,不能不懂装懂,自己盲目行动。
 
3、不要因好奇或自己认为别人工作不好而擅自插手。
 
员工安全生产守则。
 
1、 认真执行和遵守与本职工作有关的安全操作规程和岗位安全职责。
 
2、 在工作前按规定穿戴好安全防护用品。
 
3、 操作前必须按设备点检项目进行逐项检查,待一切合格后才可进行工件的加工。
 
4、 上班前禁止饮酒,禁止在上班期间说笑、打闹、睡觉及打瞌睡。
 
5、 在设备操作中,操作者要善于用眼、耳、鼻辨别异常,如发现有异常情况应立即停机并上报主管。
 
6、 离开工作岗位必须待设备停止运转、关闭气源、做好“6S”后才可离开。
 
7、 严禁窜岗,不是自己操作的设备不准随意开动,也不得准允别人来动自己所操作的设备。
 
8、 学工未得到师傅或主管的准许,不得独立上岗操作。
 
9、 设备上的安全警示标识、安全罩不得随意拆缷,并要定期和经常检查确保安全有效。
 
10、 各消防栓、灭火器、电器柜、电源开关前禁止摆放任何东西。
 
11、 电工房、锅炉房和易燃易爆物品放置处禁止无关人员进入,并定时作安全检查和记录。
 
12、 电梯禁止载人和超重装载。
 
13、 禁止在设备运行中进行维修,修理设备时必须挂停电标识牌和设专人看护。
 
14、 发生安全事故或发现隐患,应采取必要的防范措施,保护好现场,并立即上报领导。
 
安全防护常识。
 
1、如何防止机械事故?
 
1.1 机加工严禁戴手套操作,工作前衣服襟、袖口要扣好,不得敞开,不得戴围巾等吊挂首饰。
 
1.2 长发者必须戴发套或帽子。
 
1.3 机床设备的安全装置,如防护罩必须确保完好。
 
1.4 加工工件时,工件和刀具要夹牢夹紧,安全门在设备未停止转动时禁止打开,以防止工件或刀具飞出伤人。
 
1.5 机床转动时,禁止手摸机床的旋转部位。
 
1.6 不允许直接用手清除切屑,应用钩子或专门的工具。
 
1.7 禁止手或身体其它部位进入设备运行区域。
 
2、如何防止起重事故?
 
2.1 设备应保护完好,有缺陷时应采取预防措施。
 
2.2 严禁超负荷起吊或斜吊。
 
2.3 使用符合安全要求的吊具。
 
2.4 起重人员必须有上岗证。
 
2.5 进行吊物下放时,应告知起重司机。
 
3、如何防止触电事故?
 
3.1 非电工人员不准安装电气设备。
 
3.2 不得乱动电气设备开关。
 
3.3 破损的电气设备要及时更换。
 
3.4 不准用水冲洗电气设备。
 
3.5 不准利用电热设备和灯泡取暖。
 
3.6 雷雨天不准接近避雷设备。
 
4、如何防止火灾事故?
 
4.1 吸烟必须在公司规定的区域内。
 
4.2 严禁私用电炉等加热设备。
 
4.3 严格遵守易燃易爆物品管理规定。
 
4.4 下班离开必须切断电源。
 
4.5 保安部门组织对员工救火知识的培训。
 
4.6 发现火情立即扑救并通知保安部门。
 
应急事故的处理。
 
1、应急事件处理程序。
 
2、事故急救常识。
 
2.1 机械伤害急救。
 
2.1.1 如严重出血应及时有效的现场止血,立即送医院急救。
 
2.1.2 如严重骨折,必须正确固定断骨,抬动伤者,要多人同时缓缓用力平托,运送时必须用木板或硬材料。脊柱骨折或颈部骨折,最好让伤者留在原地,待医护人员急救。
 
2.2 触电急救。
 
2.2.1 使触电者脱离带电体。对于低压触电,应立即切断电源或用绝缘物体挑开和隔绝电流。对于高压触电者,就立即通知有关部门停电。
 
2.2.2 触电者脱离电源后,应根据触电者的具体情况急救。一般人触电后,会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等症状,外表上呈昏迷状态。现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
 
2.3热水烫伤急救。
 
2.3.1 立即用冷水冲患处。
 
2.3.2 一边用冷水浇,一边迅速脱去其伤部位的服装。
 
2.3.3 严重者送医院。
 
2.4 中暑急救。
 
2.4.1 迅速将中暑者移到通风、凉爽处,解开上衣,用凉水擦头部或用酒精擦身。
 
2.4.2 中暑者清醒后,让其多饮凉开水,伴以十滴水等解暑药。
 
2.4.3 严重者送医院。
 
2.5食物中毒急救。
 
立即给患者大量灌服温水或牛奶等。将手指或勺子伸进其嘴中,刺激使其呕吐,迅速送医院。
 
工伤认定的基本条件。
 
与企业存在劳动关系的员工,具有下列情形之一,应当认定为工伤:
 
1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。
 
2、 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到的事故伤害。
 
3、 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
 
4、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 
有下列情形之一的,不得认定为工伤:
 
1、 因犯罪或都违反治安管理伤亡的。
 
2、 醉酒导致伤亡的。
 
3、 自残或者自杀的。
 
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